在探讨“一级企业培训师证是否属于高级职称”这个问题时，我们需要明确职称和职业资格证书的概念及其在中国的职业发展体系中的地位。
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，它是一个人学术技术资格的象征，在中国，职称分为初级、中级、副高级和正高级四个层次，是衡量专业技术人员业务水平和技术能力的一种标志。
职业资格证书则是表明持证者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是对个人职业技能水平的认可，企业培训师证，作为职业资格证书的一种，主要针对的是从事企业内部员工培训的专业人员，其级别划分一般依据培训师的专业知识、实践经验、教学能力和业绩成果等进行评价。
一级企业培训师证，按照一般的理解，通常代表了该领域内的高级水平，但这并不直接等同于高级职称，虽然两者都代表着专业能力的提升和认可，但它们的服务对象和评价标准有所不同，职称更侧重于学术理论研究和实际工作中的贡献，而职业资格证书则更关注实践操作和专业技能的掌握程度。
一些地方或单位可能会将取得高级职业资格证书视为评定相应级别职称的一个重要参考条件，但这并非全国统一规定，具体到一级企业培训师证能否视作高级职称，还需要根据当地的人力资源和社会保障政策，或者具体的行业、企事业单位的规定来确定。
一级企业培训师证无疑体现了持证人在企业培训领域的专业素养和高超技艺，但是否可以直接等同于高级职称，需要结合具体情况具体分析，无论是在职称评审还是职业晋升中，一级企业培训师证都是对个人专业能力的重要肯定，对于个人职业生涯的发展都有着积极的推动作用。
