厨师证分级机构是负责对厨师进行技能评估和等级认证的组织，其主要目的是确保厨师具备一定的专业技能和素质，从而为餐饮行业提供优质的服务，厨师证分级机构的岗位主要包括以下几个方面：
1、管理层：负责整个厨师证分级机构的管理和决策，包括制定管理制度、政策和发展规划等，管理层的主要岗位有总经理、副总经理、行政部经理、人力资源部经理、财务部经理等。
2、培训部门：负责对厨师进行技能培训和考核，提高厨师的专业水平，培训部门的主要岗位有培训师、培训主管、培训助理等。
3、考核部门：负责对厨师进行技能考核，确保厨师具备相应的等级证书，考核部门的主要岗位有考核员、考核主管、考核助理等。
4、证书颁发部门：负责制作和发放厨师证分级证书，对获得不同等级证书的厨师进行记录和管理，证书颁发部门的主要岗位有证书设计师、证书制作员、证书发放员等。
5、咨询与技术支持部门：为厨师提供技能提升的咨询和技术支持，帮助厨师解决在工作中遇到的问题，咨询与技术支持部门的主要岗位有技术顾问、技术支持员、客户服务员等。
6、数据分析与报告部门：负责对厨师证分级机构的各项数据进行收集、整理和分析，为管理层提供决策依据，数据分析与报告部门的主要岗位有数据分析师、报告编写员、数据录入员等。
7、市场推广与宣传部门：负责厨师证分级机构的品牌推广和宣传工作，提高机构的知名度和影响力，市场推广与宣传部门的主要岗位有市场营销专员、公关专员、文案策划员等。
8、行政后勤部门：负责厨师证分级机构的日常行政管理和后勤保障工作，包括办公设备维护、场地租赁、人员招聘等，行政后勤部门的主要岗位有行政专员、后勤专员、人事专员等。
9、财务管理部门：负责厨师证分级机构的财务管理工作，包括预算编制、费用控制、财务报表分析等，财务管理部门的主要岗位有财务专员、会计、出纳等。
10、质量监控部门：负责对厨师证分级机构的服务质量进行监控和评估，确保服务质量始终处于良好水平，质量监控部门的主要岗位有质检员、监督员、投诉处理员等。
厨师证分级机构的各个岗位都是为了确保厨师具备一定的专业技能和素质，为餐饮行业提供优质的服务，各个岗位之间相互配合，共同推动厨师证分级机构的发展壮大。
