自2016年中国全面深化改革以来，国家对于各类职业资格认证进行了大幅度的清理和规范，涉及到许多行业的职业资格证书，包括职业经理人的相关证书。
据我所知，职业经理人证书并未被完全取消，但其管理方式和颁发机构有所改变，改革后，很多原先由政府或行业协会颁发的职业资格证书转为了社会化评价，即由市场和社会力量来主导实施，这使得证书的获取更加注重实践能力和行业认可度，而非纯粹的理论知识考核。
现在的职业经理人认证更倾向于专业能力的提升和业界经验的认可，比如中国企业管理研究会等社会团体提供的职业经理人培训与认证项目，这些项目更侧重于培养和认证实际管理能力，而非仅仅是一纸证书。
这种变化反映了我国对职业教育和继续教育的新理念，强调了技能的实际应用和市场导向，有助于提升整个社会的人力资本质量，推动经济高质量发展，这也意味着个人的职业发展更多地依赖于持续学习、实战经验和专业网络的构建，而不仅仅是证书的拥有。
职业经理人证书虽有调整，但其价值并未消失，反而在新的环境下，它转变为了一种更具含金量的能力证明，作为职业人士，我们应该关注如何通过实践和学习提升自己的核心竞争力，而不是单纯追求证书的数量和种类。
