国际认证形象设计师是一个专门负责为客户提供专业形象设计服务的专业人士，他们需要具备丰富的创意、审美和专业知识，以满足客户在不同场合的个性化需求，国际认证形象设计师的主要岗位职责包括以下几点：
1、了解客户需求：形象设计师需要深入了解客户的职业背景、兴趣爱好、性格特点等，以便为客户提供量身定制的形象设计方案，这需要形象设计师具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各种类型的客户建立良好的关系。
2、创意构思：形象设计师需要具备丰富的创意思维，能够根据客户的需求和行业特点，提出独特的设计方案，这包括色彩搭配、图案设计、服装款式等方面的创新，形象设计师还需要关注时尚潮流和行业动态，以便及时调整设计方案，保持竞争力。
3、方案制定：在了解客户需求和进行创意构思的基础上，形象设计师需要将设计方案细化为具体的实施步骤，包括服装款式、配饰选择、妆容打造等，这需要形象设计师具备较强的组织协调能力和时间管理能力，确保设计方案的顺利实施。
4、方案评估：在方案制定过程中，形象设计师需要对设计方案进行评估，确保其符合客户的需求和预期效果，这包括对设计方案的审美价值、实用性、成本效益等方面进行综合分析，如有需要，形象设计师还需要与客户进行沟通，对设计方案进行调整和完善。
5、方案实施：在方案制定和评估完成后，形象设计师需要协助客户实施设计方案，包括提供服装样品、配饰建议、妆容指导等，这需要形象设计师具备一定的实践经验和技能，能够为客户提供专业的建议和服务。
6、跟进服务：在方案实施过程中，形象设计师需要定期与客户沟通，了解实施方案的效果和客户的反馈意见，如有需要，形象设计师还需要对设计方案进行调整和优化，确保最终达到客户满意的效果。
7、培训指导：形象设计师还需要为公司内部的其他员工提供专业培训和指导，帮助他们提升形象设计能力，这包括分享自己的经验心得、教授设计技巧、组织实践操作等，通过培训和指导，提高整个团队的专业水平和服务质量。
8、品牌推广：形象设计师还需要参与公司的品牌推广活动，通过设计独特的形象标识、活动海报等，提升公司品牌形象的知名度和美誉度，这需要形象设计师具备较强的市场敏感性和创新能力，能够把握市场趋势，为公司创造更多的商业价值。
9、项目管理：在承担多个项目时，形象设计师需要具备良好的项目管理能力，确保各个项目的顺利进行，这包括合理分配时间和资源、制定详细的工作计划、监控项目进度等，通过有效的项目管理，提高工作效率，确保项目质量。
10、持续学习：形象设计师需要不断学习新的设计理念、技术和行业动态，以便不断提升自己的专业素养，这包括参加专业培训课程、阅读设计书籍、关注行业网站和社交媒体等，通过持续学习，保持竞争力，为客户提供更优质的服务。
