近年来，人力资源管理师证书是否被国家取消”的问题引起了广泛关注，实际上，人力资源管理师的职业资格认证在2017年已经发生了重大变革。
根据国务院2016年9月发布的《关于公布第一批取消61项职业资格许可和认定事项的决定》和后续的相关政策调整，原有的“企业人力资源管理师”职业资格证书不再由政府实施鉴定，转为由行业协会、学会等社会组织或用人单位按市场需要进行评价，这并不意味着该证书被彻底取消，而是从强制性的国家考试转变为更加灵活的社会化评价体系。
这一改革旨在进一步简政放权，激发市场活力，促进人才评价机制的创新，新的评价方式更注重实际操作能力和工作经验，使得人力资源管理专业人员的能力评估更为科学合理，也更符合行业发展的需求。
对于个人而言，虽然获取人力资源管理师证书的方式有所改变，但其价值并未因此削弱，相反，随着社会对人力资源管理专业能力的需求不断提升，经过权威机构或企业认可的专业能力证明，如行业协会颁发的证书，反而可能更具含金量，这也鼓励从业者通过持续学习和实践，提升自身的专业素养和竞争力。
人力资源管理师证书并没有被国家完全取消，而是进入了新的发展阶段，以更适应市场需求和社会发展的方式存在，作为从业者，应积极面对这一变化，不断更新知识，提升技能，以应对市场的挑战与机遇。
