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人力资源管理师证书是国家级吗？
在当今社会，人力资源管理已经成为企业不可或缺的一部分，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，国家对人力资源管理师进行了职业资格认证，人力资源管理师证书是国家级的吗？本文将从人力资源管理师证书的起源、发展、级别等方面进行详细解答。
人力资源管理师证书起源于1994年，当时中国劳动和社会保障部颁布了《职业技能鉴定条例》，开始实行职业技能鉴定制度，1998年，中国劳动和社会保障部成立了职业技能鉴定中心，负责职业技能鉴定工作的组织和管理，2003年，职业技能鉴定中心与中国人事科学研究院联合成立了中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心，负责人力资源管理师职业技能鉴定工作的具体实施。
随着人力资源管理行业的发展，人力资源管理师证书逐渐成为企业和个人求职、晋升的重要依据，为了规范人力资源管理师证书的颁发和管理，国家对人力资源管理师证书进行了多次调整和完善。
1、2006年，原国家劳动和社会保障部将人力资源管理师分为初级、中级、高级三个等级，分别对应不同的职业技能要求。
2、2010年，国家人力资源和社会保障部将人力资源管理师职业资格认证纳入国家职业资格目录，实行统一的管理和监督。
3、2017年，国家人力资源和社会保障部发布了《人力资源管理师职业资格考试办法》，明确了考试科目、考试时间、考试内容等事项，进一步规范了人力资源管理师考试的组织实施。
根据国家人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师证书分为初级、中级、高级三个等级，各级别的具体要求如下：
1、初级(具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业工作满一年；
(2)具有高中及以上学历；
(3)经正规培训机构培训并取得结业证书。
2、中级(具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业工作满两年；
(2)具有大专及以上学历；
(3)取得初级人力资源管理师证书；
(4)经正规培训机构培训并取得结业证书。
3、高级(具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业工作满三年；
(2)具有本科及以上学历；
(3)取得中级人力资源管理师证书；
(4)经正规培训机构培训并取得结业证书。
人力资源管理师证书是国家级的，它不仅是企业和个人求职、晋升的重要依据，也是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标准，通过努力学习和实践，相信每个人都可以成为一名优秀的人力资源管理师。
