家政服务员工资的低高，主要取决于以下几个因素：
1、工作性质和工作内容
家政服务员的工作内容包括清洁、烹饪、照顾老人或儿童等，不同类型的家政服务员所需要掌握的技能和知识也不同，因此其工资水平也会有所差异，技术性较强的家政服务员(如月嫂、育婴师等)工资相对较高，而普通家政服务员的工资则较低。
2、工作经验和技能水平
家政服务员的工作经验和技能水平也是影响其工资水平的重要因素，经验丰富、技能娴熟的家政服务员更容易获得较高的工资待遇，一些高端家政服务公司还会为具有专业认证或资质证书的家政服务员提供更高的薪酬。
3、所在地区和行业发展状况
家政服务员的工资水平还受到所在地区和行业发展状况的影响，大城市的家政服务市场需求较大，竞争也较为激烈，因此家政服务员的工资水平相对较高，而在一些小城市或农村地区，由于家政服务市场相对不成熟，家政服务员的工资水平可能会较低。
4、雇主需求和支付能力
家政服务员的工资水平还受到雇主需求和支付能力的影响，不同类型的家庭对家政服务员的需求不同，有些家庭可能只需要临时雇佣一名家政服务员完成某项任务，而有些家庭则需要长期雇佣一名家政服务员来负责日常照顾工作，不同家庭对家政服务员的支付能力也有所不同，这也会影响到家政服务员的工资水平。
家政服务员工资低高是由多种因素共同决定的，为了提高家政服务员的收入水平，我们可以从以下几个方面入手：一是加强行业规范和监管，保障家政服务员的合法权益；二是提高家政服务员的专业技能和素质水平，增强其市场竞争力；三是加大对家政服务行业的宣传力度，扩大市场需求；四是提高雇主对家政服务员的认识和理解，树立正确的用人观念，才能真正实现家政服务行业的可持续发展。
