人力资源管理师证，即人力资源管理专业人员职业资格证书，是国家对人力资源专业人士的专业技能和素质的一种认证，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性和认可度，拥有人力资源管理师证的人能干什么呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。
1、求职竞争力
在求职市场上，拥有人力资源管理师证的人员具有较高的竞争力，许多企业在招聘人力资源相关岗位时，都会要求应聘者具备相应的职业资格证书，拥有人力资源管理师证的人员在求职过程中往往能够脱颖而出，更容易获得心仪的工作机会。
2、职业发展空间
拥有人力资源管理师证的人员在职业发展上具有更广阔的空间，他们可以在企事业单位、政府部门、社会组织等各类机构从事人力资源管理、培训、招聘、薪酬福利等工作，还可以选择进入咨询公司、猎头公司等专业服务机构，为客户提供专业的人力资源解决方案，随着职业发展的不断提升，人力资源管理师还可以晋升为人力资源总监、副总经理等高级管理职位。
3、提升职业技能
人力资源管理师证的考试内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等多个方面的知识，通过学习和备考，持有人力资源管理师证的人员可以全面提升自己的专业技能和素质，更好地适应职场的需求，持有证书的人员还可以通过参加各种培训、研讨会等活动，不断拓展知识领域，提高自己的综合素质。
4、提高薪资待遇
拥有人力资源管理师证的人员在职场上的薪资待遇通常会高于没有该证书的同行，根据不同地区、行业和企业规模的不同，人力资源管理师的薪资水平也会有所差异，具备专业资格证书的人员在薪资待遇上往往更具优势。
5、社会认可度
在我国，人力资源管理师证被广泛认为是人力资源专业领域的权威认证，持有该证书的人员在社会上具有较高的认可度，被认为是具备专业能力和素质的人才，这对于提升个人形象、增强职业自信等方面都具有积极的意义。
6、国际认可度
随着我国经济的全球化和国际化进程不断加快，人力资源管理师证的国际认可度也逐渐提高，许多国际组织和跨国公司都将人力资源管理师证书作为衡量应聘者专业能力的重要标准，拥有人力资源管理师证的人员在国际就业市场上具有更多的竞争优势。
7、创业支持
对于有创业意向的人来说，拥有人力资源管理师证可以为他们的创业提供有力的支持，具备专业知识和技能的人力资源管理师可以帮助创业者更好地制定企业的人力资源战略，为企业的发展提供有力的人才保障，人力资源管理师证书也是创业者在融资、招商等方面的一张“敲门砖”，有助于他们更快地实现创业目标。
拥有人力资源管理师证的人员在求职、职业发展、薪资待遇、社会认可度等方面都具有明显的优势，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书无疑是一个明智的选择。
