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人力资源管理师证取消了吗现在？
近年来，随着我国经济的快速发展和人才市场的日益成熟，人力资源管理师这一职业越来越受到人们的关注，人力资源管理师证是否已经取消了呢？本文将为您详细解答。
人力资源管理师证，即国家职业资格证书，是国家职业技能鉴定中心对从事人力资源管理工作的人员进行职业能力评价的一种证书，自2004年起，我国开始实行人力资源管理师制度，对从事人力资源管理工作的人员进行职业资格认证，2010年，人力资源和社会保障部发布了《关于暂停实施人力资源管理师制度的通知》，决定自即日起暂停实施人力资源管理师制度，这并不意味着人力资源管理师证被取消，而是暂时停止了新的考试和发证工作。
2017年，人力资源和社会保障部正式发布《关于恢复实施人力资源管理师制度的通知》，明确表示将逐步恢复实施人力资源管理师制度，自此，人力资源管理师证开始重新启动考试和发证工作，根据人力资源和社会保障部的安排，恢复实施人力资源管理师制度后，考试分为初级、中级和高级三个等级，分别对应不同的职业能力要求。
虽然人力资源管理师证在近年来经历了暂停和恢复的过程，但其对于从事人力资源管理工作的人员来说，依然具有重要的作用和意义，人力资源管理师证是衡量个人职业能力的重要标准，对于求职者来说，具备相应的职业资格证书可以增加就业竞争力；对于在职人员来说，考取人力资源管理师证有助于提升自身的职业素养和能力水平，为职业发展奠定坚实的基础。
人力资源管理师证的推广和普及，有助于规范我国的人力资源管理行业，提高整体服务水平，随着我国经济结构的调整和产业升级，对企业的人力资源管理提出了更高的要求，具备专业知识和技能的人力资源管理师，将成为企业竞争的关键因素之一，推广和普及人力资源管理师证制度，对于促进我国人力资源市场的发展具有重要意义。
虽然我国在2010年暂停了人力资源管理师制度的实施，但在2017年又正式恢复了这一制度，人力资源管理师证仍然存在并发挥着重要作用，我们可以判断，人力资源管理师证并没有被取消，而是在不断地调整和完善中，为我国的人力资源管理行业发展提供有力支持，希望本文能为您提供有关人力资源管理师证的准确信息，帮助您更好地了解这一领域的发展动态。
