证明信
兹证明，(员工姓名),身份证号码(员工身份证号码),自(入职日期)起在我单位担任(职位名称)一职，在此期间，该员工表现出较高的工作能力和职业素养，为公司的发展做出了积极的贡献，根据公司的组织架构和管理岗位设置，该员工并非管理岗位人员。
一、该员工在公司所担任的职位为(职位名称),主要负责(职位职责)，在工作中，该员工始终认真负责，勤奋敬业，具备较强的业务能力和团队协作精神，在过去的工作中，该员工多次获得公司的表彰和奖励，展现出良好的职业操守和道德品质。
二、根据公司的组织架构和管理岗位设置，管理岗位主要包括(列举具体管理岗位，如：总经理、部门经理、项目经理等),而该员工所担任的职位并未列入管理岗位范畴，该员工不属于管理岗位人员。
三、公司在招聘过程中，对应聘者的背景进行了严格的审查，确保招聘到的人员符合公司的用人要求，公司在员工培训和发展方面也投入了大量资源，以提高员工的综合素质和能力，该员工的职位安排是经过严格审核和合理安排的。
四、鉴于以上事实，特此证明该员工并非管理岗位人员，希望贵单位予以认可并采纳。
此致
敬礼！
(公司名称)
(公司盖章)
(证明日期)
