1、基本薪资：家政职业经理人的基本薪资通常由其工作经验、技能水平、所在城市等因素决定，家政职业经理人的月薪在5000元至2万元之间。
2、提成奖金：家政职业经理人可以通过为客户提供优质的服务，从而获得一定的提成奖金，这种奖金通常是根据客户满意度、服务质量等因素来计算的。
3、社保福利：家政职业经理人可以享受国家规定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，一些家政公司还会为员工提供商业保险。
4、带薪休假：家政职业经理人可以根据公司规定享受带薪年假、病假、产假等休假福利，这些休假福利可以帮助家政职业经理人更好地平衡工作与生活之间的关系。
5、培训机会：为了提高家政职业经理人的专业技能和服务水平，一些家政公司会定期举办培训课程和讲座，参加这些培训课程的家政职业经理人可以获得相应的培训费用报销或学分奖励。
6、晋升机会：在家政行业中，具备一定经验和管理能力的家政职业经理人可以逐步晋升为部门经理、区域经理等职位，晋升后，他们的薪资和福利待遇也会相应提高。
7、年终奖金：除了日常工资外，家政职业经理人还可以根据公司的业绩和个人表现获得年终奖金，年终奖金通常是一年工资的一部分，有时甚至超过一个月的工资。
8、其他福利：一些家政公司还会为员工提供其他福利，如员工活动、员工餐厅、健身房会员等，这些福利旨在提高员工的工作积极性和生活质量。
家政职业经理人的待遇涵盖了基本薪资、提成奖金、社保福利、带薪休假、培训机会、晋升机会、年终奖金以及其他福利等多个方面，这些待遇既体现了家政行业的竞争力，也为家政职业经理人提供了良好的工作环境和发展空间。
