【人力资源管理师证国家取消了吗】
近年来，关于人力资源管理师证书的含金量和职业前景一直备受关注，有些人担心这个证书是否还有存在的价值，甚至有人传闻国家已经取消了人力资源管理师证书，人力资源管理师证国家真的取消了吗？本文将从多个方面进行分析，帮助大家了解这个问题。
我们来了解一下人力资源管理师证书的历史，人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发的，是国家职业资格证书之一，自1994年开始实施以来，已经成为了衡量人力资源管理专业人员职业素质的重要标准，随着社会的发展和职业资格认证体系的改革，人力资源管理师证书的地位逐渐发生了变化。
2017年，人社部发布了《关于做好职业资格目录清单的通知》，明确提出要逐步减少或取消水平评价类职业资格，压缩管理层级，简化审批流程，这一政策的实施，使得人力资源管理师证书的地位受到了一定程度的冲击，近年来国家对于职业资格认证体系进行了全面改革，推行终身职业技能培训制度，鼓励人们通过学习提升自己的职业技能，而不是仅仅依赖于一个证书。
在这种背景下，人力资源管理师证书是否真的被取消了呢？虽然国家对于职业资格认证体系进行了改革，但并没有明确表示要取消人力资源管理师证书，人力资源和社会保障部仍然负责人力资源管理师证书的颁发工作，从这个角度来看，人力资源管理师证书并没有被国家取消。
这并不意味着人力资源管理师证书就完全没有问题，随着职业资格认证体系的改革，人力资源管理师证书的考试难度和要求也在不断提高，许多企业和用人单位开始质疑人力资源管理师证书的实际意义，认为它并不能真正反映一个人的专业能力，一些培训机构为了迎合市场需求，推出了各种速成班和包过班，导致了证书的真实性和权威性受到了影响。
虽然国家并没有明确表示要取消人力资源管理师证书，但随着职业资格认证体系的改革，这个证书的地位和实际意义确实受到了一定的挑战，对于想要从事人力资源管理行业的人来说，单纯依靠一个证书可能已经不再足够，在今后的发展过程中，我们需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应职业市场的变化，政府和相关部门也应该加强对职业资格认证体系的管理和完善，确保其真实、权威和有效。
