家政服务员评价标准表是用来评估家政服务员工作表现的一种工具，它可以帮助雇主了解家政服务员的工作能力、服务质量和职业素养等方面的表现，填写家政服务员评价标准表时，应遵循公平、客观、具体的原则，从以下几个方面进行评价：
1、工作态度
(1)准时到达：家政服务员是否能按照约定的时间到达客户家中，遵守时间就是尊重客户的表现。
(2)穿着整洁：家政服务员的穿着是否干净、整洁，给人以舒适的感觉。
(3)热情主动：家政服务员在与客户沟通时，是否表现出热情、主动的态度，让客户感受到关心和尊重。
(4)积极配合：在家政服务过程中，家政服务员是否能积极配合雇主的要求，完成各项工作任务。
2、工作技能
(1)专业技能：家政服务员是否具备一定的专业技能，如烹饪、清洁、护理等，能否熟练掌握并运用到实际工作中。
(2)沟通能力：家政服务员在与客户沟通时，是否能够清晰、准确地表达自己的观点，理解客户的需求。
(3)应变能力：在家政服务过程中，遇到突发情况时，家政服务员是否能够迅速作出判断，采取合适的措施解决问题。
(4)团队协作：在家政服务过程中，家政服务员是否能够与其他家政人员保持良好的团队协作，共同完成工作任务。
3、服务质量
(1)卫生状况：家政服务员在完成清洁工作时，是否能够保证家庭环境的卫生状况达到客户的要求。
(2)安全意识：家政服务员在家政服务过程中，是否能够注意安全事项，避免发生意外事故。
(3)服务质量：家政服务员提供的服务质量如何，如烹饪水平、护理效果等，是否能让客户满意。
(4)客户反馈：通过客户的反馈意见，了解家政服务员在工作中的优点和不足，为今后的家政服务提供参考。
4、职业素养
(1)诚信守信：家政服务员在工作中是否能够遵守承诺，对待客户诚实守信。
(2)保密意识：家政服务员在工作中是否能够严守客户的隐私，不泄露客户的个人信息。
(3)遵守公司规定：家政服务员是否能够遵守公司的规章制度，服从公司的管理。
(4)自我提升：家政服务员是否有意愿和能力不断提升自己的业务水平和综合素质，为客户提供更优质的服务。
填写家政服务员评价标准表时，应全面、客观地评价家政服务员的工作表现，既要关注他们的工作技能和服务质量，也要关注他们的职业素养和个人品质，通过对家政服务员的全面评价，可以更好地激发他们的工作积极性，提高家政服务的水平和质量。
