健康管理师是新兴的、专业化的职业角色，其主要职责是为个人和群体提供全面、连续的健康监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等服务，健康管理师的专业能力考核标准主要包括以下几个方面：
1、健康知识与技能：健康管理师需要具备丰富的医学、营养学、运动生理学、心理学等相关领域的基础知识，能准确解读体检报告，识别常见疾病的风险因素，并根据个体差异制定个性化的健康改善方案。
2、信息管理能力：健康管理师应熟练运用信息化工具，收集、整理、分析个体或群体的健康数据，形成有效的健康档案，以便进行持续的健康管理。
3、沟通与咨询能力：良好的沟通技巧是健康管理师的关键能力之一，他们需要能够理解并尊重个体的需求和期望，提供科学、易懂的健康建议，引导改变不良生活习惯。
4、风险评估与干预：对个体或群体的健康风险进行精准评估，预测可能出现的健康问题，提出预防措施或早期干预策略。
5、教育与培训：具备设计和实施健康教育活动的能力，通过讲座、工作坊等形式，提升公众的健康素养。
6、伦理道德：遵守职业道德，保护客户的隐私，以客户为中心，坚持公正公平，不做损害客户利益的行为。
7、持续学习与发展：由于医学科技的快速发展，健康管理师需保持持续学习的态度，更新知识，提高技能，以适应不断变化的工作需求。
健康管理师的专业能力考核不仅关注专业知识的掌握，更注重实际操作能力、人际交往能力和自我提升意识，只有全面达标，才能在健康管理领域发挥出应有的作用，推动健康中国战略的有效实施。
