中国管理科学研究院职业人才技能认证中心(以下简称“认证中心”)是由国家人力资源和社会保障部批准设立的，具有权威性和公信力的职业技能认证机构，其颁发的证书在业界具有较高的认可度，但是否靠谱，还需要从多个方面进行分析。
认证中心作为一个国家级的职业技能认证机构，具有一定的政策支持和资源优势，近年来，我国政府高度重视职业教育和培训工作，不断加大对职业技能培训的投入，推动职业教育与产业发展紧密结合，在这一背景下，认证中心作为政府部门的直属机构，自然也能享受到政策红利，得到更多的支持和发展空间。
认证中心的认证标准和流程相对严格，能够较好地保证证书的含金量，在认证过程中，申请人需要提交详细的个人信息、学历证明、工作经历等资料，经过专家评审、现场考核等一系列环节，确保申请人具备相应的职业技能和素质，认证中心还会定期对认证机构进行评估和监督，确保其服务质量和证书的真实性。
任何事物都有两面性，认证中心也不例外，在一些情况下，认证中心的证书可能存在以下问题：
1、认证范围有限：虽然认证中心的主要业务是职业技能认证，但其认证范围相对较窄，可能无法覆盖所有行业和领域，对于某些特定行业的从业者来说，认证中心的证书可能不具备普遍性。
2、认证结果不一定准确：由于职业技能的复杂性和多样性，认证中心在评估申请人的技能水平时，可能会受到主观因素的影响，导致认证结果不够准确，一些不法分子可能会利用认证中心的名义进行虚假认证，给求职者带来困扰。
3、缺乏持续更新机制：随着行业的发展和技术的进步，职业技能也在不断变化和升级，认证中心的证书往往具有一定的时效性，不能很好地反映申请人当前的技能水平，持有认证中心证书的人员在求职时，可能面临一定的风险。
4、知名度相对较低：虽然认证中心的证书在业内具有一定的认可度，但相较于国际知名的职业资格认证机构如PMP、CFA等，其知名度和影响力还有一定的差距，这可能导致持有认证中心证书的人员在求职时，面临一定的竞争压力。
中国管理科学研究院职业人才技能认证中心发的证书在一定程度上是靠谱的，具有一定的权威性和公信力，我们也应看到其存在的不足之处，结合自身的实际情况和需求，做出明智的选择，我们还应关注行业发展趋势和职业技能培训的新动态，不断提升自己的综合素质和竞争力。
