加快培养乡村公共服务人才加强乡村教师队伍建设。落实城乡统一的中小学教职工编制标准。继续实施革命老区、民族地区、边疆地区人才支持计划、教师专项计划和银龄讲学计划。加大乡村骨干教师培养力度，培养本土化优秀教师。改革完善“国培计划”，深入推进“互联网+义务教育”，健全乡村教师发展体系。
农艺师就业前景未来三十年的黄金职业：1、人才缺口大2、重视程度高3、需求时间长4、客户关系稳5、职业收入高6、自主程度高7、就业空间大
如何考取农艺师：
1. 联系在线老师报名
2. 提交报名信息，缴纳报名费用
3.参加线上网考，随时报名，每月一批
4. 成绩合格，下发证书
农艺师适合对象：
涉农种植、养殖、加工、流通等农业企业、合作社及家庭农场负责人，
各级农业、种养大户、农资企业负责人、电商平台负责人、农业与投资机构、农业地产、农业科技类创新企业以及有志于从事农业规模经营和合作社管理的人员等均可报考；
考农业类证书的作用？
1、是所有农业技术员、技术老师、农资经销、业务员等拥有农业技术的人必要的基数证明证书
2、是从事与植保、食用菌、中草药、园林、园艺师的必要证书
3、是企业攒传资料向各地经销商展示公司技术人员数量技术实力的的证明
4、是全面提升企业技术实力的必要条件
5、是经销商技能水平的权威证明、国家证明、是经销商从事农资行业 至高的荣誉
6、是为经销商做业务或者下乡宣传讲课提供必要的条件
7、是很多企业和事业单位在选拔和聘用以及人才时的重要依据
8、有很多院校老师和相关农业单位和涉农企业需要高级农艺师证书
9、有些园区规划和项目建设都需要这个证书
10、是参加采购、竞标、投标、提供*有说服力的技术人才资料
加强组织领导。各级党委要将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，建立党委统一领导、组织部门指导、党委农村工作部门统筹协调、相关部门分工负责的乡村人才振兴工作联席会议制度。把乡村人才振兴纳入人才工作目标责任制考核和乡村振兴实绩考核。加强农村工作干伍的培养、配备、管理、使用，将干部培养向乡村振兴一线倾斜，选优配强涉农部门领导班子和市县分管乡村振兴的领导干部，注重提拔使用政治过硬、实绩突出的农村工作干部。
