公共营养师证书拿到了找不到工作
随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的健康，而公共营养师作为健康领域的专业人士，自然也受到了广泛关注，近年来，公共营养师的报考人数逐年上升，但与此同时，拿到证书的公共营养师却面临着一个尴尬的问题：找不到工作，究竟是什么原因导致了这一现象呢？
我们要明确一点，公共营养师这个职业的需求是存在的，根据《国民营养计划(2019-2030年)》指出，到2030年，全国城乡居民人均每日蛋白质摄入量将达到120克，脂肪摄入量达到50克，糖摄入量控制在50克以内，这意味着未来很长一段时间内，公共营养师都将有很大的市场需求，现实情况却是许多拿到证书的公共营养师却找不到工作，这是为什么呢？
公共营养师这个职业的专业性和实践性较强，需要具备一定的专业知识和技能，目前市场上很多培训机构为了追求利润，速成班、短期班泛滥，导致很多学员拿到证书后并没有掌握扎实的专业知识和技能，这就使得企业在招聘公共营养师时，对求职者的素质要求更高，而这些速成班学员往往无法满足企业的需求，从而导致就业难。
公共营养师这个职业的竞争较为激烈，虽然市场需求大，但从事这个行业的人员数量也在不断增加，据统计，目前全国公共营养师从业人员已经达到了几十万人，而且还在以每年10%的速度增长，这就使得公共营养师之间的竞争变得非常激烈，许多没有工作经验和实际操作能力的新手很难在这个行业脱颖而出。
公共营养师这个职业的薪酬水平相对较低，由于行业竞争激烈，企业对公共营养师的薪酬水平要求也不高，很多企业甚至采取试用期或者低薪水的方式来招聘公共营养师，这就使得很多拿到证书的公共营养师在收入方面无法得到满意的回报，从而影响了他们的就业积极性。
公共营养师这个职业的发展空间有限，虽然公共营养师在未来有很大的发展潜力，但在目前这个阶段，公共营养师的发展空间相对有限，很多企业更愿意招聘有丰富经验和实战能力的公共营养师，而刚刚拿到证书的新手很难获得这样的机会，这就使得很多公共营养师在职业发展上陷入了瓶颈。
公共营养师拿到证书后找不到工作的原因主要有以下几点：一是专业性和实践性较强的职业特点导致求职者素质要求较高；二是行业竞争激烈，新手难以脱颖而出；三是薪酬水平相对较低，影响求职者的积极性；四是发展空间有限，限制了新手的职业发展，对于刚刚拿到公共营养师证书的求职者来说，要想在这个行业找到一份理想的工作，就需要不断提升自己的专业素质和实践能力，积累工作经验，争取更好的发展机会，政府和相关部门也应该加大对公共营养师行业的支持力度，提高行业准入门槛，规范培训市场，为求职者提供更多的就业机会。
