关于行政管理师证书是否取消的问题，我们需要从以下几个方面来了解：
1、行政管理师证书的历史和背景
行政管理师证书是一种职业资格证书，主要用于证明持证人具备一定的行政管理知识和能力，职业资格证书制度始于上世纪90年代，旨在规范职业培训和评价体系，提高劳动者的职业技能水平，行政管理师证书作为一种职业资格证书，曾经在企事业单位、政府部门等领域具有一定的权威性和认可度。
2、行政管理师证书的现状
近年来，随着国家对职业资格制度改革的深入推进，一些职业资格证书被逐步取消或调整，根据国家相关政策，目前已经不再颁发行政管理师证书，这意味着，如果您想从事行政管理相关工作，不再需要行政管理师证书作为必备条件。
3、行政管理师证书取消的原因
行政管理师证书取消的主要原因有以下几点：
（1）职业资格认定过于繁琐，导致社会资源浪费，过去，行政管理师证书的颁发需要经过严格的考试、培训和认证等环节，不仅增加了企业和个人的负担，而且在一定程度上降低了职业资格证书的实用性。
（2）职业资格与实际工作能力脱节，一些职业资格证书过于注重理论知识，而忽视了实际操作能力，这导致一些持有职业资格证书的人员在实际工作中表现不佳，甚至出现“证书挂靠”等现象。
（3）职业资格制度改革的需要，为了适应新时代经济社会发展的需要，国家对职业资格制度进行了一系列改革，包括简化职业资格认定程序、优化职业资格体系结构、提高职业资格证书的含金量等，行政管理师证书的取消，正是这一改革趋势的体现。
4、行政管理师证书取消后的影响
行政管理师证书取消后，对于广大求职者和在职人员来说，主要影响如下：
（1）求职者不再需要行政管理师证书作为求职门槛，这意味着，求职者可以根据自己的兴趣和能力选择从事行政管理相关工作，而不受限于职业资格证书的要求。
（2）在职人员的职业发展更加灵活，行政管理师证书取消后，在职人员可以通过其他途径提升自己的行政管理能力和素质，如参加培训、考取其他相关证书等，以适应职业发展的需要。
5、行政管理师证书取消后的应对策略
面对行政管理师证书的取消，求职者和在职人员可以采取以下策略应对：
（1）提升自身综合素质，行政管理工作涉及面广，要求从业者具备良好的沟通能力、组织协调能力、政策分析能力等，求职者和在职人员应该通过学习、实践等方式，全面提升自己的综合素质。
（2）考取其他相关证书，虽然行政管理师证书已经取消，但仍然有一些与行政管理相关的职业资格证书，如人力资源管理师、企业培训师等，求职者和在职人员可以根据自己的兴趣和发展方向，选择考取这些证书，以提高自己的竞争力。
（3）关注行业动态和政策变化，求职者和在职人员应该密切关注行政管理行业的发展动态和政策变化，以便及时调整自己的职业规划和发展策略。
行政管理师证书的取消是职业资格制度改革的必然趋势，对于求职者和在职人员来说，关键在于不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应新时代经济社会发展的需要。
