高级人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力和素质的重要标志，高级人力资源管理师证书到底有没有用呢？本文将从以下几个方面进行分析：
1、提高个人职业素质和能力
高级人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，通过学习和考试，可以全面提高一个人在人力资源管理领域的专业素质和能力，使其具备从事高级人力资源管理工作的基本条件。
2、提升个人职业竞争力
在当今社会，企业对人力资源管理人员的需求越来越大，而拥有高级人力资源管理师证书的人员往往更受企业青睐，这是因为，高级人力资源管理师证书不仅是个人专业能力的体现，也是企业选拔人才的一个重要依据，拥有高级人力资源管理师证书的人员，在求职过程中往往具有更高的竞争优势，更容易获得理想的工作岗位。
3、拓宽职业发展道路
高级人力资源管理师证书的持有者，不仅可以在企业内部担任人力资源管理的高级职位，还可以在人力资源咨询公司、培训机构等机构担任相关职务，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，高级人力资源管理师证书的持有者还有机会晋升为企业的高层管理人员，实现职业生涯的飞跃。
4、提高个人收入水平
拥有高级人力资源管理师证书的人员，由于其专业能力和素质得到了国家和社会的认可，因此在职场上往往具有更高的收入水平，根据统计数据显示，拥有高级人力资源管理师证书的人员的平均收入水平要高于没有证书的人员，尤其是在一些大型企业和跨国公司，高级人力资源管理师证书的持有者的收入水平更是可观。
5、增加个人社会认可度
高级人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，具有一定的权威性和公信力，拥有高级人力资源管理师证书的人员，在社会上往往具有较高的认可度和声誉，这对于个人的社会地位和人际关系的建立具有积极的促进作用。
6、为创业提供支持
对于有创业计划的人来说，拥有高级人力资源管理师证书可以为创业提供有力的支持，高级人力资源管理师证书的持有者在创业过程中可以更好地进行人力资源规划和管理，提高企业的运营效率；高级人力资源管理师证书的持有者在寻求创业投资时，往往更容易获得投资者的信任和支持。
高级人力资源管理师证书对于提高个人职业素质和能力、提升职业竞争力、拓宽职业发展道路、提高收入水平、增加社会认可度以及为创业提供支持等方面都具有重要意义，对于那些希望在人力资源管理领域取得更好发展的人来说，考取高级人力资源管理师证书是非常有必要的。
