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企业人力资源管理师证书报考条件要求
企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部主管的全国职业资格鉴定中心颁发的一种职业资格证书，该证书是对从事企业人力资源管理工作的人员的职业素质、技能和能力的认定，具有很高的权威性和实用性，获得企业人力资源管理师证书的人员，将具备较强的人力资源管理能力，能够在企业中担任人力资源管理相关岗位。
1、年龄要求：报考企业人力资源管理师的人员，年龄应在18周岁以上，60周岁以下。
2、学历要求：报考企业人力资源管理师的人员，应具备大专及以上学历，大专学历的人员应具备2年以上从事企业人力资源管理工作的经验；本科学历的人员应具备1年以上从事企业人力资源管理工作的经验。
3、工作经验：报考企业人力资源管理师的人员，应具备一定的企业人力资源管理工作经验，具体要求如下：
（1）大专学历：应具备2年以上从事企业人力资源管理工作的经验。
（2）本科学历：应具备1年以上从事企业人力资源管理工作的经验。
（3）硕士及以上学历：无需具备工作经验，可直接报考。
4、培训要求：报考企业人力资源管理师的人员，应参加由全国职业资格鉴定中心认可的培训课程，并取得相应的培训合格证书。
5、其他要求：报考企业人力资源管理师的人员，应具备良好的职业道德和职业操守，无违法犯罪记录。
1、了解报考条件：报考企业人力资源管理师的人员，应首先了解报考条件，确保自己符合报考要求。
2、选择培训机构：报考企业人力资源管理师的人员，应选择全国职业资格鉴定中心认可的培训机构进行培训。
3、报名参加培训：报考企业人力资源管理师的人员，应在规定的时间内报名参加培训，并按照培训机构的要求完成培训课程。
4、参加培训考试：报考企业人力资源管理师的人员，应在培训结束后参加培训考试，考试合格后，将获得培训合格证书。
5、报名参加考试：报考企业人力资源管理师的人员，应在规定的时间内报名参加全国职业资格考试，并按照考试机构的要求提交相关材料。
6、参加全国职业资格考试：报考企业人力资源管理师的人员，应在规定的时间内参加全国职业资格考试，考试合格后，将获得企业人力资源管理师证书。
企业人力资源管理师考试分为理论考试和实操考试两部分。
1、理论考试：主要测试报考人员对企业人力资源管理的基本理论、法律法规、职业道德等方面的知识掌握程度，考试形式为笔试，满分为100分，60分及格。
2、实操考试：主要测试报考人员在企业人力资源管理工作中的实际操作能力和解决问题的能力，考试形式为实操操作，满分为100分，60分及格。
企业人力资源管理师证书自颁发之日起，有效期为5年，在有效期内，持证人应按照规定参加继续教育，更新知识和技能，有效期满后，持证人可申请续期，续期合格后，证书有效期将延长5年。
