企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力和水平的重要标志，企业人力资源管理师证书究竟有什么用呢？下面就来详细了解一下。
1、提升个人职业素质和能力
企业人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，通过学习和考试，可以帮助个人系统地掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高自己的职业素质和能力。
2、提高就业竞争力
在当前就业市场竞争激烈的环境下，拥有企业人力资源管理师证书的人才更容易获得用人单位的青睐，许多企业在招聘人力资源相关岗位时，都会把持有企业人力资源管理师证书作为一个重要的参考条件，拥有这一证书的人才在求职过程中具有更高的竞争力。
3、拓宽职业发展空间
企业人力资源管理师证书不仅可以帮助个人在求职过程中脱颖而出，还可以为个人的职业发展提供更多的机会，在企业内部，拥有这一证书的人才更容易获得晋升和加薪的机会，从而拓宽自己的职业发展空间，持有企业人力资源管理师证书的人才在跳槽时也更具优势，更容易找到更适合自己的工作岗位。
4、增加收入水平
由于企业人力资源管理师证书具有较高的含金量，拥有这一证书的人才在薪资待遇上往往更具优势，根据统计数据显示，拥有企业人力资源管理师证书的人才的平均薪资水平要高于没有这一证书的人才，考取企业人力资源管理师证书可以为个人带来更高的收入水平。
5、提升个人社会地位
企业人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，具有较高的权威性和认可度，拥有这一证书的人才在社会上往往享有较高的声誉和地位，企业人力资源管理师证书还具有一定的社会认同度，可以帮助个人在社交场合中树立良好的形象。
6、为创业提供支持
对于有创业意愿的人来说，企业人力资源管理师证书也是一个不可忽视的优势，拥有这一证书的人才在创业过程中可以更好地运用人力资源管理的理论和方法，提高企业的管理水平，从而提高企业的竞争力和盈利能力。
企业人力资源管理师证书对于个人的职业发展具有重要的意义，它不仅可以提升个人的职业素质和能力，提高就业竞争力，拓宽职业发展空间，增加收入水平，提升个人社会地位，还可以为创业提供支持，对于那些有意从事人力资源管理工作或者希望在这一领域取得更高成就的人来说，考取企业人力资源管理师证书是一个明智的选择。
