办理劳动关系管理师证书需要具备一定的学历条件，根据国家相关规定，申请办理劳动关系管理师证书的人员需要具备以下学历要求：
1、大专及以上学历：申请办理劳动关系管理师证书的人员需要具备大专及以上学历，大专学历包括普通大专、成人高等教育大专、网络教育大专等，本科学历包括普通本科、成人高等教育本科、网络教育本科等，这些学历需要在国家教育部认可的高等院校或教育机构获得。
2、相关专业背景：除了学历要求外，申请办理劳动关系管理师证书的人员还需要具备相关的专业背景，劳动关系管理师证书主要针对从事劳动关系管理工作的人员，申请人的所学专业应该与劳动关系管理相关，常见的相关专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、行政管理等。
3、工作经验：申请办理劳动关系管理师证书的人员还需要具备一定的工作经验，根据国家相关规定，申请办理劳动关系管理师证书的人员需要具备至少两年以上的劳动关系管理工作经验，这些工作经验可以在企事业单位、政府机关、人力资源服务机构等单位获得。
4、培训课程：为了提高申请人的劳动关系管理能力，申请办理劳动关系管理师证书的人员需要参加相关的培训课程，这些培训课程通常由国家认可的培训机构提供，课程内容涵盖劳动关系管理的理论知识和实践技能。
5、考试通过：申请办理劳动关系管理师证书的人员还需要通过相关的考试，考试分为两个阶段，第一阶段为笔试，主要测试申请人的劳动关系管理理论知识；第二阶段为面试，主要测试申请人的劳动关系管理实践能力，只有通过这两个阶段的考试，申请人才能获得劳动关系管理师证书。
6、其他条件：除了以上条件外，申请办理劳动关系管理师证书的人员还需要具备良好的职业道德和职业操守，在劳动关系管理工作中，申请人需要遵守国家法律法规，尊重员工权益，维护企业利益，为员工和企业搭建和谐的劳动关系。
申请办理劳动关系管理师证书的人员需要具备大专及以上学历，具备相关的专业背景，具备一定的工作经验，参加相关的培训课程，通过相关的考试，并具备良好的职业道德和职业操守，这些条件共同保证了劳动关系管理师证书的权威性和实用性，为申请人在劳动关系管理工作中提供了有力的支持。
在满足以上条件的基础上，申请人可以向国家认可的培训机构或相关部门提交申请，按照相关程序办理劳动关系管理师证书，在办理过程中，申请人需要提供相关证明材料，如学历证书、身份证明、工作证明等，在获得劳动关系管理师证书后，申请人可以将其作为自己从事劳动关系管理工作的资格证明，为自己的职业发展增加竞争力，劳动关系管理师证书也是用人单位选拔劳动关系管理人员的重要依据，有助于申请人在求职和职场竞争中取得优势。
