人力资源管理师证书颁发有效部门是指在人力资源管理领域具有权威性和专业性的部门或机构，负责对人力资源管理师的职业能力进行评估、认证和授权，人力资源管理师证书颁发有效部门主要由人力资源和社会保障部、中国人力资源和社会保障学会等相关部门和组织承担。
人力资源和社会保障部是负责全国人力资源管理工作的主管部门，其下设的职业技能鉴定中心负责组织实施人力资源管理师职业资格认证工作，根据《中华人民共和国职业技能法》和《职业技能鉴定条例》，人力资源和社会保障部对职业技能鉴定实施统一管理，确保职业技能鉴定工作的公正、公平、公开。
中国人力资源和社会保障学会是一个具有学术性质的社会团体，旨在推动人力资源管理领域的科学研究、政策建议和实践创新，学会通过组织开展各类学术活动、培训和评价，为人力资源管理师提供专业的学术支持和服务，学会还与国内外相关机构和组织开展合作交流，共同推动人力资源管理领域的发展。
在人力资源管理师证书颁发过程中，各地区和行业也有自己的人力资源社会保障局或劳动保障局，负责本地区和行业的人力资源管理师职业资格认证工作，这些部门根据国家和地方的职业技能鉴定政策，组织开展人力资源管理师的职业能力评估和认证工作，确保证书的真实性和有效性。
人力资源管理师证书颁发有效部门是一个涉及多个部门和组织的体系，包括国家人力资源和社会保障部、中国人力资源和社会保障学会以及各地区和行业的人力资源社会保障局或劳动保障局，这些部门和组织共同努力，确保人力资源管理师职业资格认证工作的规范、高效和权威，为广大劳动者提供优质的人力资源管理服务。
