劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对从事劳动关系管理工作的人员，通过考试并获得该证书，可以证明持证人具备一定的劳动关系管理知识和技能，有助于提高个人的职业素质和竞争力，如何考取真正的劳动关系管理师证书呢？以下是一些建议和步骤：
1、了解考试背景和要求
我们需要了解劳动关系管理师证书的考试背景、目的和要求，劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部门主管的职业技能鉴定机构颁发的，旨在提高劳动关系管理人员的专业素质，促进企业和员工的和谐发展。
2、报名参加培训
要考取劳动关系管理师证书，首先需要参加相关的培训课程，这些课程通常由专业的培训机构提供，内容涵盖劳动法律法规、劳动关系管理理论与实践、劳动争议处理等方面，通过培训，可以帮助考生系统地掌握劳动关系管理的知识和技能，为考试做好充分的准备。
3、学习教材和资料
除了参加培训课程外，考生还需要自学相关的教材和资料，这些教材和资料通常包括《劳动关系管理师培训教材》、《劳动关系管理师考试大纲》等，通过自学，可以帮助考生进一步巩固和拓展知识，提高考试的通过率。
4、参加模拟考试
在培训和自学的过程中，考生可以参加一些模拟考试，以检验自己的学习成果，模拟考试可以帮助考生熟悉考试题型和考试流程，提高应试能力，通过模拟考试，考生还可以发现自己的不足之处，及时进行调整和改进。
5、报名考试
在完成培训、自学和模拟考试的准备后，考生可以报名参加劳动关系管理师证书考试，报名通常需要提交个人信息、培训证明、学历证明等相关材料，报名成功后，考生需要按照考试时间和地点，准时参加考试。
6、参加考试
劳动关系管理师证书考试通常分为笔试和实操两部分，笔试主要测试考生的理论知识，题型包括选择题、判断题、简答题等；实操主要测试考生的实际操作能力，包括劳动争议处理、劳动合同签订与解除、员工关系协调等方面的操作。
7、查询成绩和领取证书
考试结束后，考生可以在指定的时间查询考试成绩，如果考试成绩达到合格标准，考生可以申请领取劳动关系管理师证书，证书领取通常需要提交考试成绩单、身份证明等相关材料。
考取劳动关系管理师证书需要考生付出一定的时间和精力，通过参加培训、自学、模拟考试等方式，全面提高自己的劳动关系管理知识和技能，只有真正掌握了这些知识和技能，才能在考试中取得好成绩，获得劳动关系管理师证书，为自己的职业生涯增添一份有力的保障。
