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劳动关系管理师证书是一种专门针对劳动法律法规、劳动关系协调与处理等方面的专业技能认证，通过考试获得该证书，可以证明持证人具备一定的劳动关系管理能力和专业知识，有助于提高个人的职业素质和竞争力，劳动关系管理师证书怎么考试的？考试费用是多少呢？我们将详细介绍这些问题。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；
3、具有大专及以上学历；
4、从事劳动关系管理工作满2年；
5、参加劳动关系管理师培训课程，并取得结业证书；
6、其他符合国家规定的条件。
劳动关系管理师证书考试分为两个科目：理论知识和实务操作。
1、理论知识：主要测试考生对劳动法律法规、劳动关系协调与处理等方面的理论知识掌握程度，考试内容包括：劳动法律基础、劳动合同管理、劳动争议处理、劳动保障监察等。
2、实务操作：主要测试考生在实际工作中运用劳动关系管理知识解决问题的能力，考试内容包括：劳动争议调解、劳动合同签订与变更、员工关系管理、企业劳动规章制度制定等。
劳动关系管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为180分钟，满分为100分，其中理论知识占70%，实务操作占30%，考试成绩达到60分及以上者，方可获得劳动关系管理师证书。
劳动关系管理师证书考试每年举行两次，分别在5月和11月，具体的考试时间和地点，需要关注国家人力资源和社会保障部或地方人力资源和社会保障部门的公告。
劳动关系管理师证书考试的费用因地区和培训机构而异，考试报名费、培训费和教材费等各项费用加在一起，大约在2000-5000元之间，具体费用需要向当地的人力资源和社会保障部门或培训机构咨询。
为了顺利通过劳动关系管理师证书考试，考生需要进行充分的准备，建议考生从以下几个方面入手：
1、学习劳动法律法规，掌握劳动关系管理的基本知识；
2、参加劳动关系管理师培训课程，系统学习劳动关系管理的理论知识和实务操作；
3、阅读劳动关系管理的专业书籍和案例，提高自己的分析和解决问题的能力；
4、参加模拟考试，熟悉考试题型和答题技巧，提高自己的应试能力。
劳动关系管理师证书考试是一项专业性较强的认证，对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有很高的实用价值，通过考试获得劳动关系管理师证书，不仅可以提高个人的职业素质和竞争力，还可以为自己的职业发展增添一份有力的保障，希望本文的介绍，能对有意报考劳动关系管理师证书的考生提供一些帮助。
