高级口才培训老师证报名条件考试时间

　　演讲口才教育具有很广阔的发展前景，社会越来越重视口才培训，少儿口才培训有着不可估量的市场前景。演讲口才培训师证书是对持证人水平和技能的客观评价，既可作为上岗证；又可作为受聘技术职务的参考，是就业和职业评聘领域有力的证明。

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　　在职场中不只是领导要会讲话，作为员工也要会讲话。如果你口才不好的话，可能面试这一关都很难过。南京大学曾经做过一次调查，其中涉及到“如今的劳动力市场和用人单位关心毕业生的哪些条件”。根据列举的12 种素质要求，调 查人员随机采访了98家用人单位的人事部门。

　　结果显示，用人单位看重的是表达能力，而学习成绩仅名列第8。这意味着，与学历和工作经历相比，交际和口才因素在求职过程中发挥着更重要的作用。即使你不是重点院校毕业，但凭着自己出色的口才，也能说服用人单位，让对方相信自己是有能力的。进入公司之后，与领导和同事的交流，团队之间的配合，部门的竞聘，以及年终的工作总结等方方面面也都需要运用到口才。

　　由此可见，不管你是企业领导，还是500强大企业的高管，或者是小公司的普通职员，在这个快 速变化的年代，口才都是你展示自己的有力武器，也是散发魅力的有效方式。

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　　演讲口才培训师面对的人群比较广泛，主要报考对象为

　　1、在相关机构从业的人员

　　2、社会上各种演讲口才爱好者

　　3、有意愿从事于相关行业的发言人、主讲人、培训人等。

　　演讲口才培训师证书都有哪些含金量呢？

　　1.首先能够证明自己的能力和技术水平。

　　2.是单位招聘、入职、加薪的敲门砖，也是是用人单位考核的凭据之一。

　　3.通过思维方式的训练，以及语言的培养，学习思维能力。能更快具有思辨能力，在各种谈话的场合都能够得心应手，同时获得别人的尊敬和赞扬。

　　关于流程：培训报名→缴纳费用→在线考核→颁发证书

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　　演讲口才培训师应该具备什么?

　　1、强健体魄:讲课其实是一个体力活,你试试一直大声说话1个小时就知道体力的重要了。

　　2、表达能力:口才和的表达能力,具备逻辑性思维,使学员能领会、理解和消化训练的意图。

　　3、知识储备:首先对自己的要了如指掌,并能理论结合实战。还要对管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论有所了解,才能使对学员的指导更具启发性。

　　4、个性感染力:诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力,与学员融合,引导团队氛围。

　　5、现场控制能力:讲师要具备良好的观察及分析能力,在项目现场要有敏锐的触觉,观察整个活动中学员的反应和表现,及时总结。

　　6、认真负责:认真对待自己的事业,严格要求自己,保证在时间控制及细节、流程上不能有任何差错,充分以学员为自己的工作重心。

　　7、要有知识涵养:培训师就是传授知识、技能、经验的,应当是学高为师,身正为范,应当是知行合一,率先垂范;培训师要在给知识、给技能、给经验的过程中,首先是要在学员面前给思想、给意识、给方法,让学员亲其师、信其道。

　　8、准确定位:要建立个人品牌,必须进行个人品牌定位。

　　给想报考的老师一个绿色通道 详情联系在线老师微信。 口才培训产业前景无限，技术人才供不应求。证书是用人单位录用、考核、晋升职务的重要依据。就业前景是非常广阔的。未来可能对、学历、工作经验等有所限制，所以建议涉及该行业的人员，把握机会尽快考证。

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　　现在的孩子在语言表达上所暴露出的各种“状况”，如胆小、内向、不爱说话、不擅长与人交流等，已经逐渐被越来越多的家长认识和接受。正所谓“是人才不一定有好口才，有好口才的一定是人才”。好口才伴着我们每个人的一生，对个人的学业、事业、家庭成功与否起着关键作用。