劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，越来越多的人选择报考劳动关系管理师证书，以提升自己的职业竞争力，办理劳动关系管理师证书需要什么学历才能办呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。
1、学历要求
我们需要了解办理劳动关系管理师证书的学历要求，根据国家相关规定，报考劳动关系管理师证书的人员需要具备以下条件：
（1）具有全日制大学本科及以上学历；
（2）具有全日制大专学历，且从事劳动关系管理工作满3年；
（3）具有全日制中专、高中及以下学历，且从事劳动关系管理工作满5年。
从以上条件可以看出，办理劳动关系管理师证书的学历要求主要是全日制大学本科及以上学历，这意味着，如果你的学历达到这个要求，你就具备了报考劳动关系管理师证书的基本资格。
2、工作经验要求
除了学历要求之外，报考劳动关系管理师证书的人员还需要具备一定的工作经验，根据国家相关规定，报考劳动关系管理师证书的人员需要具备以下条件：
（1）具有全日制大学本科及以上学历的人员，无需具备工作经验；
（2）具有全日制大专学历的人员，需从事劳动关系管理工作满3年；
（3）具有全日制中专、高中及以下学历的人员，需从事劳动关系管理工作满5年。
从以上条件可以看出，办理劳动关系管理师证书的工作经验要求主要是针对全日制大专及以下学历的人员，这意味着，如果你的学历达到全日制大学本科及以上，你就不需要具备工作经验，可以直接报考劳动关系管理师证书。
3、报考流程
了解了办理劳动关系管理师证书的学历和工作经验要求之后，我们还需要了解报考劳动关系管理师证书的具体流程，报考劳动关系管理师证书的流程包括以下几个步骤：
（1）了解报考条件：你需要了解自己是否符合报考劳动关系管理师证书的条件，包括学历要求和工作经验要求。
（2）选择培训机构：报考劳动关系管理师证书的人员需要参加培训课程，你需要选择一个合适的培训机构进行学习。
（3）报名参加培训：在选择好培训机构之后，你需要按照培训机构的要求进行报名，并缴纳相应的培训费用。
（4）参加培训课程：报名成功后，你需要按照培训机构的课程安排，参加培训课程，学习劳动关系管理的相关知识和技能。
（5）参加考试：培训课程结束后，你需要参加劳动关系管理师证书的考试，考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试你的理论知识，面试主要测试你的实践能力和应变能力。
（6）领取证书：考试合格后，你将获得劳动关系管理师证书，可以用于提升自己的职业竞争力。
办理劳动关系管理师证书需要具备全日制大学本科及以上学历，或者具备全日制大专学历且从事劳动关系管理工作满3年，或者具备全日制中专、高中及以下学历且从事劳动关系管理工作满5年，在满足学历和工作经验要求的基础上，你还需要参加培训课程，通过考试，才能获得劳动关系管理师证书。
