办理劳动关系管理师证书需要具备一定的学历要求，根据国家相关规定，申请劳动关系管理师证书的人员需要具备以下学历条件：
1、大专及以上学历：申请劳动关系管理师证书的人员需要具备大专及以上学历，这意味着申请人需要完成至少三年的全日制或非全日制高等教育，并获得相应的学历证书，大专学历可以是普通大专、成人大专、网络大专等，而本科学历可以是普通本科、成人本科、网络本科等。
2、相关专业背景：除了学历要求外，申请劳动关系管理师证书的人员还需要具备相关的专业背景，通常情况下，申请人的专业背景需要与劳动关系管理相关，例如人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等，这些专业背景可以为申请人提供必要的理论知识和实践经验，有助于他们在劳动关系管理领域取得更好的成绩。
3、工作经验：申请劳动关系管理师证书的人员还需要具备一定的工作经验，通常情况下，申请人需要在劳动关系管理领域从事相关工作满两年以上，这些工作经验可以包括在企事业单位、人力资源服务机构、工会组织等单位从事劳动关系管理工作的经历，工作经验的要求旨在确保申请人具备一定的实践能力和业务水平。
4、培训和考试：申请劳动关系管理师证书的人员还需要参加相关的培训和考试，培训和考试的内容通常包括劳动关系管理的基本理论、法律法规、实务操作等方面，通过培训和考试，申请人可以系统地学习劳动关系管理的知识，提高自己的专业素养和能力。
5、其他要求：除了上述学历、专业背景、工作经验、培训和考试等要求外，申请劳动关系管理师证书的人员还可能需要满足其他一些要求，申请人需要具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守劳动关系管理的相关法律法规，具备良好的沟通和协调能力等。
需要注意的是，不同地区和机构对劳动关系管理师证书的学历要求可能会有所不同，在申请劳动关系管理师证书之前，申请人应该详细了解所在地区和机构的具体要求，并根据自身情况做好相应的准备。
办理劳动关系管理师证书需要具备大专及以上学历、相关专业背景、工作经验、培训和考试等要求，申请人需要通过培训和考试，系统地学习劳动关系管理的知识，提高自己的专业素养和能力，申请人还需要具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守劳动关系管理的相关法律法规，具备良好的沟通和协调能力，通过满足这些要求，申请人可以获得劳动关系管理师证书，提升自己在劳动关系管理领域的竞争力和职业发展。
