本文目录导读：
中级人力资源管理师证书报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和职业操守。
2、具有大专及以上学历，所学专业为人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业。
3、具有一年以上人力资源相关工作经验，或者在企事业单位从事人力资源管理工作满两年。
4、具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成人力资源管理工作。
1、有效身份证件：报考人员需提供本人有效身份证件的原件及复印件。
2、学历证明：报考人员需提供本人最高学历证书的原件及复印件。
3、工作经历证明：报考人员需提供用人单位出具的工作经历证明，证明内容应包括工作单位、工作时间、工作岗位等信息。
4、报名表：报考人员需填写《中级人力资源管理师考试报名表》，并加盖所在单位公章。
5、近期免冠照片：报考人员需提供近期免冠照片若干张。
1、网上报名：报考人员需在规定时间内登录国家人力资源和社会保障部官网进行网上报名，按照要求填写个人信息、上传报考材料。
2、缴费：报考人员需在规定时间内缴纳报考费用，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。
3、准考证打印：报考人员需在规定时间内登录国家人力资源和社会保障部官网，按照要求打印准考证。
4、参加考试：报考人员需按照规定时间、地点参加中级人力资源管理师考试。
5、成绩查询：考试结束后，报考人员需登录国家人力资源和社会保障部官网查询考试成绩。
中级人力资源管理师考试共分为两个科目，分别为《人力资源管理实务》和《人力资源管理综合能力》。
1、《人力资源管理实务》：主要测试报考人员在人力资源管理实际操作中的知识和技能，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。
2、《人力资源管理综合能力》：主要测试报考人员在人力资源管理工作中的综合分析、判断、决策和解决问题的能力，包括人力资源管理战略、组织变革与文化、人力资源法律法规、人力资源信息系统等内容。
中级人力资源管理师考试采用闭卷笔试的形式进行，每科考试时间为120分钟，考试题型包括单选题、多选题、判断题、简答题等。
中级人力资源管理师考试总分为300分，人力资源管理实务》满分150分，《人力资源管理综合能力》满分150分，报考人员需在两门科目中均达到60%的及格分数线，即两门科目的总分达到180分，且各科目分数不低于90分，方可认定为考试合格。
考试合格的报考人员，由国家人力资源和社会保障部颁发《中级人力资源管理师证书》，该证书在全国范围内具有法律效力，是报考人员从事人力资源管理工作的资格证明。
