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劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它是证明持证人具备一定劳动关系管理能力和水平的标志，劳动关系管理师证书的用途主要体现在以下几个方面：
1、提升个人职业素质和竞争力：持有劳动关系管理师证书的人员，表明其具备一定的劳动关系管理知识和技能，能够在企事业单位、政府部门等从事劳动关系管理工作，提升个人的职业素质和竞争力。
2、拓宽就业领域和岗位：劳动关系管理师证书是国家认可的职业资格证书，持有该证书的人员可以在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织中从事劳动关系管理工作，拓宽就业领域和岗位。
3、提高薪资待遇：劳动关系管理师证书是衡量一个人劳动关系管理能力的重要标准，持有该证书的人员在求职过程中，往往能够获得更高的薪资待遇。
4、为晋升和职称评定提供依据：劳动关系管理师证书是国家认可的职业资格证书，持有该证书的人员在晋升和职称评定过程中，可以作为重要的依据，有助于提高个人的职位和职称。
5、为企业提供专业指导：持有劳动关系管理师证书的人员，可以为企事业单位提供专业的劳动关系管理指导，帮助企业解决劳动纠纷，维护企业和员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
申请劳动关系管理师证书需要遵循以下步骤：
1、了解报考条件：申请人需要了解劳动关系管理师证书的报考条件，包括学历、工作经验等方面的要求，申请劳动关系管理师证书的人员需要具备大专及以上学历，且有2年以上的劳动关系管理工作经验。
2、选择培训机构：申请人可以选择参加国家人力资源和社会保障部认可的劳动关系管理师培训课程，通过培训学习，掌握劳动关系管理的相关知识和技能。
3、报名参加考试：培训结束后，申请人需要在规定的时间内报名参加劳动关系管理师考试，考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试申请人的理论知识，面试主要测试申请人的实际操作能力。
4、通过考试：申请人需要在笔试和面试中取得合格的成绩，才能获得劳动关系管理师证书，考试成绩通常会在考试结束后的一段时间内公布，申请人可以通过国家人力资源和社会保障部的官方网站查询成绩。
5、领取证书：通过考试后，申请人需要在规定的时间内到指定的地点领取劳动关系管理师证书，领取证书时，需要携带本人身份证、准考证等相关证件。
劳动关系管理师证书是一种具有很高含金量的职业资格证书，对于提升个人职业素质和竞争力、拓宽就业领域和岗位、提高薪资待遇等方面都具有重要意义，有意向从事劳动关系管理工作的人员，可以积极参加劳动关系管理师培训和考试，争取早日获得劳动关系管理师证书，为自己的职业生涯增添一份有力的保障。
