企业人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准，对于求职者来说，拥有一张含金量较高的企业人力资源管理师证书，无疑会为自己的职业生涯增添一笔宝贵的财富，企业人力资源管理师证几级比较好就业岗位呢？本文将从以下几个方面进行分析：
1、证书等级划分
企业人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个等级，初级企业人力资源管理师主要负责企业的人力资源基础工作，如招聘、培训、薪酬福利等；中级企业人力资源管理师则具备一定的管理能力，能够独立完成企业的人力资源规划、员工关系管理等工作；高级企业人力资源管理师则是企业人力资源管理的专家，具备丰富的实践经验和理论知识，能够为企业制定战略规划、优化组织结构等工作。
2、就业市场需求
随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，企业人力资源管理师的需求也在不断增加，根据市场调查数据显示，目前市场上对中级和企业人力资源管理师的需求较大，而初级企业人力资源管理师的需求相对较小，这是因为，随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，企业对人力资源管理的要求越来越高，需要具备一定管理能力和实践经验的中级企业人力资源管理师来满足企业的需求。
3、薪资待遇
企业人力资源管理师的薪资待遇与其证书等级和所在企业的规模有关，拥有高级企业人力资源管理师证书的人员，其薪资待遇要高于中级和初级企业人力资源管理师，大型企业对人力资源管理师的薪资待遇普遍较高，而中小型企业则相对较低，在选择企业人力资源管理师证书等级时，应根据自己的实际情况和就业目标来考虑。
4、职业发展空间
企业人力资源管理师证书等级越高，其职业发展空间也越大，拥有高级企业人力资源管理师证书的人员，不仅可以在企业内部担任高级管理职位，还可以在人力资源咨询公司、培训机构等外部机构担任顾问、讲师等职务，拓宽自己的职业发展道路，而中级和初级企业人力资源管理师，虽然在企业内部有一定的晋升空间，但相对于高级企业人力资源管理师来说，职业发展空间较为有限。
5、个人能力和兴趣
选择企业人力资源管理师证书等级时，还应充分考虑自己的个人能力和兴趣，如果自己对人力资源管理工作有浓厚的兴趣，且具备较强的学习能力和实践能力，可以选择考取高级企业人力资源管理师证书，为自己的职业生涯打下坚实的基础，反之，如果自己对人力资源管理工作了解较少，或者缺乏实践经验，可以先从初级企业人力资源管理师证书入手，逐步提升自己的专业能力。
企业人力资源管理师证几级比较好就业岗位，需要根据市场需求、薪资待遇、职业发展空间以及个人能力和兴趣等多方面因素来综合考虑，建议求职者在考取企业人力资源管理师证书时，要结合自身的实际情况，选择适合自己的证书等级，为自己的职业生涯做好充分的准备。
