人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的一种职业能力认证，考取人力资源管理师证书需要满足一定的条件，包括学历、工作经验等，人力资源管理师证书怎么考取学历呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要了解人力资源管理师证书的等级划分，根据国家职业标准，人力资源管理师证书分为三个等级：初级、中级和高级，不同等级的人力资源管理师证书对应不同的学历要求。
1、初级人力资源管理师证书
初级人力资源管理师证书主要针对大专及以上学历的人员，大专及以上学历的人员可以直接报考初级人力资源管理师证书，对于大专学历的人员，需要具备2年以上的人力资源管理相关工作经验；对于本科学历的人员，需要具备1年以上的人力资源管理相关工作经验。
2、中级人力资源管理师证书
中级人力资源管理师证书主要针对本科及以上学历的人员，本科及以上学历的人员可以直接报考中级人力资源管理师证书，对于本科学历的人员，需要具备3年以上的人力资源管理相关工作经验；对于硕士及以上学历的人员，需要具备2年以上的人力资源管理相关工作经验。
3、高级人力资源管理师证书
高级人力资源管理师证书主要针对硕士及以上学历的人员，硕士及以上学历的人员可以直接报考高级人力资源管理师证书，对于硕士学历的人员，需要具备4年以上的人力资源管理相关工作经验；对于博士学历的人员，需要具备2年以上的人力资源管理相关工作经验。
除了以上提到的学历要求外，报考人力资源管理师证书还需要满足以下条件：
1、年龄要求：年满18周岁，具有完全民事行为能力。
2、职业道德：具有良好的职业道德和职业操守，无违法犯罪记录。
3、培训要求：报考初级和中级人力资源管理师证书的人员，需要参加国家职业技能培训，并通过培训考核。
4、考试要求：报考人力资源管理师证书的人员，需要参加国家统一的人力资源管理师职业资格考试，考试内容包括理论知识和实践操作两部分。
考取人力资源管理师证书需要满足一定的学历要求，不同等级的人力资源管理师证书对应不同的学历要求，报考者需要根据自己的学历和工作经验选择适合自己的证书等级，报考者还需要满足年龄、职业道德、培训和考试等方面的要求，只有满足这些条件，才能顺利考取人力资源管理师证书，为自己的职业生涯增添一份有力的证明。
