健康管理师证专业能力考核标准是为了确保健康管理师具备一定的专业知识、技能和服务意识，以满足社会对健康管理服务的需求，这些标准主要包括以下几个方面的内容：
1、基本知识：健康管理师需要具备一定的医学、心理学、营养学、运动科学等基本知识，以便为客户提供全面的健康指导，这包括了解人体的基本结构和功能、常见疾病的发生机制和预防措施、营养素的作用和摄入建议、运动对健康的影响等。
2、专业技能：健康管理师需要掌握一定的实际操作技能，如健康评估、风险评估、健康干预方案制定、健康教育等，这些技能可以通过培训、实践和考核等方式获得，健康管理师还需要具备一定的沟通协调能力，以便与客户建立良好的关系，提高服务质量。
3、服务意识：健康管理师需要具备较强的服务意识，始终以客户为中心，关注客户的健康需求，提供个性化、专业化的服务，这包括了解客户的生活习惯、健康状况、心理需求等，制定合适的健康干预方案，定期跟踪客户的健康状况，及时调整干预方案。
4、法律法规：健康管理师需要熟悉相关的法律法规，如《中华人民共和国卫生法》、《健康体检管理办法》等，确保服务的合法性，健康管理师还需要关注行业动态，了解新的法律法规和技术标准，不断提高自身的专业水平。
5、职业道德：健康管理师需要具备良好的职业道德，尊重客户的隐私，保护客户的合法权益，诚实守信，为客户提供高质量的服务，健康管理师还需要关注自身的职业发展，不断提高自身的专业素养，为客户提供更好的服务。
6、团队协作：健康管理师需要具备较强的团队协作能力，与医疗、护理、营养、心理等专业人员密切配合，共同为客户提供全面的健康管理服务，这包括了解团队成员的专业知识和技能，建立有效的沟通机制，共同制定和执行健康管理计划。
7、创新能力：健康管理师需要具备一定的创新能力，关注行业发展趋势，探索新的健康管理理念和方法，提高服务效果，这包括学习国内外先进的健康管理经验和技术，结合自身的专业知识和技能，不断优化健康管理服务。
8、信息技术应用：健康管理师需要具备一定的信息技术应用能力，熟练使用健康管理信息系统，提高工作效率，这包括了解健康管理信息系统的功能和操作方法，掌握基本的数据分析和处理技能，利用信息技术提高健康管理服务的质量和效率。
健康管理师证专业能力考核标准涵盖了健康管理师的基本知识、专业技能、服务意识、法律法规、职业道德、团队协作、创新能力和信息技术应用等多个方面，通过考核，可以确保健康管理师具备一定的专业素养，为客户提供高质量的健康管理服务。
